Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Projektmanager*in für das Projekt „Kommunale Lots*innen als Multiplikator*innen für die Energiewende“

Vergütung

E13

Stellenumfang

50%

Einrichtung

Interdisziplinäre Lehreinrichtungen, C3L - Center für Lebenslanges Lernen

Ort

Oldenburg (Old)

Bewerbungsfrist

12.05.2025

Beschäftigungsbeginn

01.07.2025

Befristet

24 Monate

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Über uns

Das C3L ist das wissenschaftliche Zentrum der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg für berufsbegleitende Weiterbildung. Unser Ziel ist es, für unsere Studierenden nachhaltige und wirkungsvolle Lernerlebnisse zu schaffen - hierbei setzen wir auf flexible und interaktive Lernformate, die durch eine eigene Online-Lernwelt unterstützt werden.

Ihre Aufgaben

Am C3L der Universität Oldenburg wird ein Netzwerk Energiewende-Lotsen aufgebaut. Der Nordwesten Deutschlands wird durch die Transformationsprozesse der Energiewende in besonderer Weise von Veränderungen berührt sein (z.B. Ausbau der Windenergie, Erzeugung grünen Wasserstoffs, Veränderung der Hafeninfrastruktur, neue Industrieansiedlungen und Leitungsbau). Die Transformationsprozesse der Energiewende stoßen bei vielen Menschen auf Unkenntnis, Unsicherheit oder Ablehnung. Information, Aufklärung und Beteiligung sind daher wesentliche Faktoren für das Gelingen der Energiewende. Das Projekt „Kommunale Lots*innen als Multiplikator*innen für die Energiewende“ zielt darauf ab, die Verbreitung fundierter Informationen und Diskussionen zu Themen der Energiewende durch eine Beteiligung von Bürger*innen zu fördern. „Energiewende-Lots*innen“ werden im Rahmen des Projektes qualifiziert, in unterschiedlichen Veranstaltungsformaten zu informieren, Kommunikationsprozesse zu initiieren und Bürger*innenbeteiligung in den Kommunen zu fördern.

Als Projektmanager*in (m/w/d) planst und entwickelst du die Weiterbildungsangebote zur Qualifizierung der Energiewendelots*innen. Zu deinen Aufgaben gehören:

Im Projekt entwickelst und konzeptionierst du das neue Weiterbildungsangebot zusammen mit dem Projektteam und den Lehrenden (u.a. Bedarfsanalysen, Lernergebnisse, Lerndesign, Prüfungsformen, Curriculum, Akquise der Lehrenden).
Zusammen mit unserer Abteilung Kommunikation und Vertrieb planst du eine Kommunikationsstrategie und organisierst Maßnahmen zur Vermarktung des neuen Angebots. Du vernetzt dich mit Stakeholdern und vertritts die Weiterbildung nach außen.
Du planst die Pilotierung der neuen Weiterbildung und berätst Interessierte und Teilnehmende.
Die Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der neuen Weiterbildung werden von dir gesteuert.
Du verantwortest das Projektmanagement inkl. Finanzen, Kommunikation mit dem Mittelgeber und Berichterstattung.

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni) / Master).
Du hast Erfahrung in der Planung, Entwicklung oder Koordination von Bildungs- oder Weiterbildungsangeboten.
Du verfügst über Kenntnisse der Energie- und Nachhaltigkeitsbranche sowie der aktuellen Entwicklungen zur Energiewende.

Erwünscht:

Du hast Freude am kreativen Arbeiten und der Entwicklung neuer Ideen in der wissenschaftlichen Weiterbildung.
Du arbeitest selbständig und transparent und kannst sinnvoll priorisieren.
Deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Interessierten, Teilnehmenden und Lehrenden zeichnet dich aus.

Wir bieten

Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung
Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft
Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus
Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Ausschreibung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung durch den Mittelgeber.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellunggespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Dr. Joachim Stöter, j.stoeter@uol.de

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 12.05.2025 Ihre Bewerbung per E-Mail an

bewerben-c3l@uol.de)

Bewerbungen (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikations- und Weiterbildungsnachweise) bitte per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei mit dem Stichwort „Energielotsen“ an die Universität Oldenburg, C3L - Center für lebenslanges Lernen, 26111 Oldenburg senden.