für die Sachbearbeitung im Sachgebiet Personal und Organisation (OE 42.01) im Bereich Zentrale Fachbereichsangelegenheiten für den Fachbereich Stadtbibliothek.

Das Sachgebiet Personal ist für die personellen Belange von rund 200 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichen Bereichen des Fachbereichs zuständig. Bereichsübergreifende Angelegenheiten werden begleitet und unterstützt.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit bei der Durchführung von Stellenbesetzungen/ Stellenausschreibungen inkl. der dazu erforderlichen Vorbereitung und des Schriftverkehrs
Allgemeine Personalsachbearbeitung (Personalrechtliche Änderungen, Krank- und Gesundmeldungen, Urlaubssachbearbeitung, Aus- und Fortbildung, Mutterschutzangelegenheiten, Dienstreisen, Eingabe von Basisdaten in EDV-Programmen, z.B. SP-Expert, HR InfoPlan und InfoPlanPKM)
Aus- und Fortbildung
Unterstützung bei der täglichen Dienstorganisation

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ist Berufserfahrung im Personalwesen
oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie praktische Anwendungskenntnisse
Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres persönliches Auftreten
Sorgfalt, Lernfähigkeit und -bereitschaft
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
Dienstleitungsorientiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit
Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9A TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 30 Stunden zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gütte (Tel. 0511 168-31943, simone.guette@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Delacor (Tel. 0511 168-43870, alexandra.delacor@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 11.05.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1740 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 42.01-personal@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Voraussetzungen

Kaufmännische Ausbildung

Sachbearbeiter*in für Personalangelegenheiten