Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Leitung Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)

Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A13 NBesG -

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet, sofern die Besetzung insgesamt in vollem Umfang gewährleistet werden kann.

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der endgültigen tarif- und beamtenrechtlichen Stellenbewertung.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.
Der Fachbereich Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Die kontinuierliche Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleistet, dass die Mitarbeitenden des Fachbereichs Rechnungsprüfungsamt stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Entwicklungen sowie der Prüfmethoden sind. Das Rechnungsprüfungsamt verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Leitung des Fachbereichs Rechnungsprüfungsamt:
Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalentwicklungsverantwortung für alle Mitarbeitenden des Fachbereichs
Verantwortung für die Haushaltsplanung
Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen
Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation zur effektiveren und effizienteren Aufgabenerfüllung
Gewährleistung der Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Anforderungen
Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Fachbereichs innerhalb der Stadtverwaltung, in Arbeits- und Projektgruppen sowie in innerdienstlichen und politischen Entscheidungsgremien
Prüftätigkeiten durchführen:
Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufgaben mit dem Ziel die Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns festzustellen, insbesondere im Zusammenhang mit
dem Haushaltsaufstellungsverfahren
der Haushaltsführung und den Vorgängen der Geschäfts- und Finanzbuchhaltung
den Jahresabschlüssen
den Gesamtabschlüssen
den Vergaben
dem Verwaltungshandeln in den Organisationseinheiten
Prüfung der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Sondervermögen und Beteiligungen einschließlich der Unternehmensführung, der Finanzbuchhaltung und des Zahlungsverkehrs
Unterstützung der Stadtvertretung, der Verwaltungsleitung und der Leitungen der Organisationseinheiten bei ihren Aufgaben (Aufzeigen von Risiken, Chancen und Verbesserungsbedarfen, insbesondere bezüglich Strukturen und Geschäftsprozessen)

Ihr fachliches Profil:

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder bestandene Angestelltenprüfung II, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Dipl./B.A./B.Sc.)
Qualifikation zur/zum kommunalen Bilanzbuchhalter/-in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
sehr gute betriebswirtschaftliche/kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf das Auswerten von Bilanzen, Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen sind erforderlich
langjährige kommunale Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabenbereichen ist wünschenswert

Das bringen Sie persönlich mit:

Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
mehrjährige Berufserfahrung auf verschiedenen Stellen
Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung von öffentlichen Geldern
analytisches und strategisches Denkvermögen mit hoher Ergebnisorientierung
Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten sowie ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen
kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil
proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten
überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum
sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Wir bieten Ihnen

eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultu...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: