Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Attraktive Vergütung
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Bis zu 30 Urlaubstage
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Als Umpacker (m/w/d) Lager sind Sie eine Schlüsselposition in unserem Lager-Team und tragen wesentlich zum reibungslosen Ablauf unserer logistischen Prozesse bei. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sorgfältiges Um- und Verpacken von Waren nach Vorgabe
Durchführung von Qualitätskontrollen als Umpacker (m/w/d) Lagerlogistik und Sicherstellung der Unversehrtheit der Produkte
Etikettieren und Dokumentieren von verpackten Waren
Unterstützung bei der Warenkommissionierung und Lagerorganisation
Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
Mitarbeit bei der Optimierung von Verpackungsprozessen

Das bringen Sie mit

Erfahrung als Umpacker (m/w/d) Lagerlogistik im Verpackungsbereich oder in einer ähnlichen Tätigkeit von Vorteil
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Teamfähigkeit, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe
Gute körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick
Grundkenntnisse im Umgang mit Handscannern und einfachen EDV-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Umpacker (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Umpacker (m/w/d) Lagerlogistik !

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH

Wiebke Hein
Lüneburger Straße 44
21073 Hamburg

Tel. +49 (0) 40 - 60 53 37 5810

E-Mail: Wiebke.Hein@abaLogistics.de

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.