Referatsleiter:in (w/m/d) im Referat „Planung und Technik Deponie und Erneuerbare Energien“

Die Bremer Stadtreinigung, Anstalt des öffentlichen Rechts, ist zentraler Ansprechpartner für Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu den Aufgaben gehören Müllabfuhr, Recycling-Stationen, Containerplätze, Gebührenmanagement, Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und Winterdienst sowie die Blocklanddeponie. Wir sind in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen rund um die Abfallwirtschaft und die Stadtsauberkeit zu erbringen und weiter zu entwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Referat „Planung und Technik Deponie und Erneuerbare Energien“ die Stelle als

Referatsleiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 13 TVöD unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Der Einsatzort befindet sich auf der Blockland-Deponie im Stadtteil Walle.

 Überwachung und Steuerung der Arbeitsabläufe des Referats 20 (Planung und Technik Deponie und Erneuerbare Energie)
 Instandhaltung, Optimierung und Überwachung der technischen Anlagen der Deponie und der technischen Anlagen der DBS mit Erneuerbaren Energien
 Planung und Steuerung von Deponiebauprojekten und Projekten der erneuerbaren Energien
 Wahrnehmung der AG-Pflichten im Rahmen des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes im Referat
 Fortentwicklung unseres Umweltmanagements (EMAS)
 Genehmigungsmanagement der Deponie und Anlagen der Erneuerbaren Energien
 Personalverantwortung für ca. 10 Mitarbeitenden
 Erstellung der Wirtschaftsplanung und regelmäßige Kontrolle der Kostenstellen im Verantwortungsbereich in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
 Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung der betrieblichen Standards und
eingesetzten Techniken

 Abschluss eines technischen Studiums (Diplom/ Master (FH/ TU)) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutz, Entsorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Bezug zum Aufgabengebiet
 Mehrjährige (mindestens 3 Jährige) einschlägige Berufserfahrung
 Mehrjährige (mindestens 3 jährige) Führungserfahrung
 Umfangreiche Kenntnisse in der Abwicklung (Planung/Bau) von Tiefbauprojekten und/oder Projekten im Spannungsfeld erneuerbarer Energien
 Kooperativer, ziel- und mitarbeiterorientierter Führungsstil mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
 Organisationsgeschick sowie lösungsorientiertes Arbeiten
 Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
 Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP
 Führerschein Klasse B ist wünschenswert
 Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäisches Referenzrahmens

 Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für
unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen.
Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!
 Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation.
Hier können Sie sich wirklich einbringen!
 Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM Wellpass Firmenfitness, das Deutschlandticket als Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).
Hier erhalten Sie viele Vorteile!  Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet.
Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft!

Allgemeine Hinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Hierzu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungsschluss und Kontakt Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Thomas Wemhoff, Telefon: 0421 361-17498 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer DBS 05/2025 bis zum 24. April 2025 an folgende Adresse:

Performa Nord Bewerbermanagement