Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Heimat Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Die Erstberatung ist die Schlüsselstelle für Bürgerinnen und Bürger der Stadt Leverkusen über welche sie Zugang zu den Hilfen nach dem SGB VIII erhalten können. Die Erstberatung wird im Rahmen der ersten Kontakte von Hilfe suchenden Bürgerinnen und Bürgern tätig. Hierbei erfolgt Beratung zur Trennung und Scheidung, zu Sorgerechts- und Umgangsverfahren sowie zu allen nach SGB VIII zu gewährenden Hilfen. Die Beratungsanlässe werden dokumentiert und gegebenenfalls an die Mitarbeitenden des ASD/PKD/EGH/BSD verteilt. Auch übernimmt die Erstberatung in manchen Fällen die Erstaufnahme von Kinderschutzfällen.

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht im Bereich der Erziehungshilfen - schnellstmöglich und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Erstberatung/Zentrale Fallverteilung Das sind Ihre Aufgaben

Niedrigschwellige Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und Sorgeberechtigten in Krisensituationen.
Einschätzung eines tatsächlichen Hilfebedarfs nach SGB VIII
Weitervermittlung in andere Hilfesysteme auf Leverkusener Stadtgebiet
Ersteinschätzung bei eingehenden Mitteilungen Kindeswohlgefährdung
Enge Zusammenarbeit mit dem ASD/PKD/EGH/BSD, den Erziehungsberatungsstellen, Schulen und Kitas

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung

Das macht Sie stark:

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach SGB VIII, BGB, BTHG
Gute Kenntnisse der bestehenden Hilfs- und Beratungsangebote in Leverkusen
Grundlegende Kenntnisse über den Ablauf von Familiengerichtlichen Verfahren

Wünschenswert:

Sollte eine Ausbildung in systemischer Beratung oder Therapie vorliegen, so wird diese sehr begrüßt.

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3697,55 € und 5138,23 € (monatlich Brutto/VZ), SuE-Zulage (derzeit 180 € bei Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office), bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 13.04.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Sabine Engelhardt

Dezentrale Personalwirtschaft
Telefon 0214 406-8847

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Eine Besetzung mit 2 Teilzeitkräften ist möglich, wenn eine aufgabenorientierte Präsenz sichergestellt ist.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.