Referent*in für Weiterbildung (d/m/w) | Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde | 274

Stellenausschreibung

Kennziffer Kz 08-25
Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.
An der HNE Eberswalde ist im Arbeitsbereich der Vizepräsidentin für Studium und Lehre zum nächst möglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zunächst befristet bis zum 31.12.2028 mit der Option auf Entfristung zu besetzen:

Referent*in für Weiterbildung (d/m/w)
Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L (100 %).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kennziffer 08-25
Wissenschaftliche Weiterbildung gewinnt v.a. im Hinblick auf eine gelingende Nachhaltigkeitstransformation aber auch vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Die HNEE hat dies erkannt und versteht sich als ein Ort lebenslangen Lernens. Entsprechend wird die HNEE ihr Weiterbildungsangebot auf qualitativ hohem Niveau bedarfsgerecht weiterentwickeln und ausbauen und zu einem der führenden Anbieter für wissenschaftliche Weiterbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit werden.

Ihre Aufgaben Unter der Leitung der Vizepräsidentin für Studium und Lehre und in enger Abstimmung mit den Leitungen der beiden karrierebegleitenden Masterstudiengänge sowie der Koordinatorin der Weiterbildungsangebote entwickeln sie die strategische und operative Ausrichtung der wissenschaftlichen Weiterbildung an der HNEE weiter und tragen entscheidend zum Ausbau und der Positionierung des Weiterbildungszentrums bei. Dies umfasst insbesondere

die Koordination und Entwicklung nachfrageorientierter und zielgruppenspezifischer von Angeboten wissenschaftlicher Weiterbildung (in Zusammenarbeit mit Lehrenden der HNEE und externen Stakeholdern)
die Bearbeitung rechtlicher und formaler Fragen der wissenschaftlichen Weiterbildung (u.a. EU Beihilferecht, Sicherstellung und Erwerb der benötigten Zertifizierungen zur Durchführung der Weiterbildung und Umsetzung der dafür notwendigen Voraussetzungen)
die Budgetplanung und Drittmittelbewirtschaftung unterstützt von der administrativen Koordination des Weiterbildungszentrums
den systematischen Aufbau und die Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen
die Gestaltung des Außenauftritts und der Kommunikation

Anforderungen

erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) im kaufmännischen oder juristischen oder pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich des Aus- oder Weiterbildungsmanagements
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z. B. Bundesagentur für Arbeit
Erfahrung im Bereich des Projektmanagements und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Zulassungsverfahren
souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache (Deutsch mindestens C2)
Affinität zu neuen Medien und digitale Lernmethoden

Wünschenswert

erste Führungserfahrungen im Bereich des Aus- oder Weiterbildungsmanagements (z. B. Leitung einer Bildungsinstitution o.ä.)
die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher hierarchischer Ebenen zu motivieren und zu begeistern
ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
eine strategisch-konzeptionelle Stärke gepaart mit operativem Pragmatismus

Ihre Vorteile bei uns:
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-L). Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB-Jobticket, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause); dabei besteht ein besonderes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen.
Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religi-on/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftig-tengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) bis zum 14.04.2025 direkt über das Online-Bewerbungsformular.
Die Auswahlgespräche finden vorauss.
Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Vizepräsidentin für Studium und Lehre Prof. Dr. Uta Steinhardt (uta.steinhardt@hnee.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nach
sechs Monaten werden Ihre
Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier