ENERCON GmbH

Deine Aufgaben

Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen und Personalentwicklung, sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen sowie Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe
Begleitung der globalen Organisationsentwicklung und Change-Prozesse im Betreuungsbereich
Projektarbeit zu internationalen HR-Themen
Anleitung der Junior-HR BP

Deine Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften / Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld
Zusatzqualifikationen als systemischer Berater oder im Konfliktmanagement wünschenswert
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Senior HR Business Partner (m/w/d)