Mitarbeiter/in (m/w/d) im Referat V 24 „Sektorkopplung und Wärmewende“
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zur Begleitung der kommunalen Wärmeplanung
im Referat V 24 „Sektorkopplung und Wärmewende“
auf Dauer in Vollzeit** oder Teilzeit** zu besetzen.
Über unsSchleswig-Holstein ist ein wichtiger Akteur in der Energiewende mit ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. Das Referat für Sektorkopplung und Wärmewende ist Teil der Abteilung 2 für Klimaschutz und Energiewende und umfasst derzeit acht Mitarbeitende. Wir arbeiten aktiv an den Themen Sektorkopplung, Wärmewende, Elektromobilität, Energieeffizienz und Digitalisierung der Energiewende.
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Referat 24 werden Sie Teil eines motivierten Teams, welches die Energiewende in Schleswig-Holstein voranbringt. Die Arbeitsweise im Referat ist geprägt von Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Ihre Aufgaben bestehen in der Begleitung der kommunalen Wärmeplanung: Sie bereiten die Erkenntnisse aus der kommunalen Wärmeplanung auf, bearbeiten die Auszahlungen im Zusammenhang mit der kommunalen Wärmeplanung und werten zudem die Daten aus den kommunalen Wärmeplänen aus.
Ihre Aufgaben- Aufbereitung der Erkenntnisse aus den kommunalen Wärmeplänen
- Auszahlung und Abrechnung der Konnexitätszahlungen für die kommunale Wärmeplanung
- Aufbau eines Monitorings für die kommunale Wärmeplanung
- Auswertung der Daten aus den kommunalen Wärmeplänen
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom), das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II
- Interesse an der Umsetzung der Energiewende
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen aktiv mit
- Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes
Zudem wäre wünschenswert, dass Sie:
- Erfahrung im Bereich der Energiewirtschaft mitbringen
- eine Affinität zu technischen Programmen aufweisen
- Freude am Umgang mit Daten haben
- die Zusammenarbeit fördern und sowohl Feedback geben als auch annehmen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12 bis A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
13.04.2025
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen (ines.claussen@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin Frau Milena Schulz-Gärtner (milena.schulz-gaertner@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7206).