Stationsleitung (m/w/d) – für unsere neue Integrationsstation
Stationsleitung (m/w/d) - für unsere neue Integrationsstation der Geriatrie im Neubau in Vollzeit - Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin
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Stationsleitung (m/w/d) für unsere neue Integrationsstation der Geriatrie im Neubau in Vollzeit
Sie möchten eine neue Station im Neubau unseres Hauses übernehmen und brasilianische Pflegekräfte bei der Integration unterstützen? Sie sind eine engagierte und kompetente Führungspersönlichkeit mit Humor, Kreativität und Mut zu innovativen Prozess- und Strukturveränderungen. Sie verstehen es mit Ihrer Persönlichkeit und einem zielgerichteten und kooperativen Führungsstil Ihr Team zu begeistern und zu motivieren. Dann kommen Sie doch zu uns!
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- eine abgeschlossene Weiterbildung „Leitung einer Station“ oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie F ührungsverständnis und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Führungskompetenzen, ein Handeln stets im Sinne eines lösungsorientierten Konfliktmanagements und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Ihren Mitarbeitern
- Fachkenntnisse im Bereich der aktivierend-therapeutischen Pflege
- eine neue Station mit 24 Betten im Neubau unseres Hauses
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem fröhlichen, motivierten Team
- flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche attraktive Betriebsrente
- berufliche Entwicklungschancen sowie Freistellung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- bis zu 250€ Zuschuss zur Kinderbetreuung pro Kind pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei)
- diverse weitere Benefits, z.B. Bike Leasing, Kinderferien- und Notfallbetreuung, Seniorenassistenz…
- integrative und interkulturelle Führung aller eingesetzten Berufsgruppen
- Begleitung der ausländischen Pflegekräfte in Kooperation mit ihren Praxisanleitern und Mentoren
- fachpflegerische Entwicklung Ihres Arbeitsbereiches sowie Sicherstellung der Pflegequalität
- Steuerung des Personaleinsatzes im Rahmen einer zielorientierten und motivierenden Mitarbeiterführung
- kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Karriere
Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir auf eine Differenzierung aller Geschlechter. Entsprechende Begriffe gelten daher für alle Personen.