„Gestalten Sie Pankows Zukunft mit!“ Im Stadtentwicklungsamt Pankow arbeiten Sie dort, wo Ideen zu Projekten werden. Ob Stadtplanung, Denkmalschutz oder Geoinformation - hier tragen Sie dazu bei, unseren Bezirk nachhaltig, lebenswert und zukunftsfähig zu entwickeln. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Visionen in die Tat umsetzt und Pankows Entwicklung aktiv mitgestaltet. Bringen Sie Ihre Expertise ein und prägen Sie die Stadt von morgen!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Stadtentwicklung und Bürgerdienste, Stadtentwicklungsamt sucht ab sofort, unbefristet, eine

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Wirtschaftsstelle im Stadtentwicklungsamt in der Gruppe Technische Verwaltung

Kennziffer: 075-4200-2025

Entgeltgruppe: E6 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Storkower Str. 97

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

Sachbearbeiter:in in der Wirtschaftsstelle
Vertretung von TV 1; Hauptsachbearbeitung Haushaltswesen/Mittelbewirtschaftung
Haushaltsüberwachung für die zugewiesenen Mittel in den einzelnen Titeln der Kapitel 4200, 4201, 4202, Anordnungsbefugnis/Zeichnungsbefugnis gemäß gesonderter Festlegung
Sachbearbeitung der Einnahmen und Controlling (Mahnverfahren und kassentechnische Abwicklung)
Erstellung von Kassenzeichen für die Einnahmen in HKR
Erstellen allgemeiner Annahmeanordnungen in HKR
Bearbeitung von Veränderungen von Ansprüchen gem. § 59 LHO (z. B. Niederschlagungen)
Beratung- und Informationsdienst bei Zahlungsverzug und daraus resultierenden Mahnungen
Feststellung der rechnerischen Richtigkeit gem. § 70 LHO
Zahlungskontrolle
Bearbeitung von Anträgen auf Zahlungserleichterung gem. § 59 LHO
Bearbeitung von Anträgen auf Zwangseinziehung von Schornsteinfegergebühren - Fertigen von Leistungsbescheiden gem. § 20 Abs. 3 Schornsteinfegerhandwerksgesetz
Mitwirkung/Unterstützung bei der Abhilfeprüfung zu Widersprüchen (z. B. Auskunft zu Gebühren)
Vertretung als Praxisanleiter:in bzgl. der Ausbildung und Betreuung von Praktikanten, Auszubildenden und Hospitanten
Hauptsachbearbeitung und Eintreibung der Kosten der Schornsteinfeger nach § 20 Schornsteinfegerhandwerksgesetz
Sachbearbeitung der Kehrbuchprüfungen nach § 19 Schornsteinfegerhandwerksgesetz sowie die Sachbearbeitung inkl. Prüfung und Zuarbeit nach § 21 Schornsteinfegerhandwerksgesetz (Aufsichtsbehörde der bevollmächtigten Be-zirksschornsteinfeger)
Hauptsachbearbeitung von Anträgen auf Zwangseinziehung von Schornsteinfegergebühren
Auszahlung der Gebühren an die zuständigen Schornsteinfeger
Erstellung von Leistungsbescheiden nach § 20 Abs.3 SchfHwG und § 6 Abs. 2 KÜO
Aktuell sind Aufgabenübertragungen geplant, es wird daher in naher Zukunft eine Höhergruppierung angestrebt

Mindestanforderung ist der Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r, Verwaltungslehrgang I oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse

Fachliche Anforderungen

Kenntnisse der LHO und deren Anwendungsvorschriften
Gesetz über Gebühren und Beiträge
Kenntnisse der KLR
Kenntnisse HKR
Kenntnisse im Schornsteinfegerhandwerksgesetz und der KÜO
Gute allgemeine Kenntnisse GGO I
Kenntnisse eBG-Programm

Außerfachliche Anforderungen:

auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
sich personen- und situationsbezogen austauschen

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten

ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
eine kostenlose externe Sozialberatung
ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:
Frau Kallenbach

Tel.: 030 90295 - 8540

ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Person

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".