Examinierte Pflegefachkraft für die Geriatrie

Alexianer St. Hedwig Kliniken GmbH
St. Hedwig Krankenhaus Berlin
Voll/Teilzeit
Kennziffer: SHK18/437

St. Hedwig Krankenhaus

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Ihre Aufgaben

Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen
Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
Digitale Pflegedokumentation führen und pflegen

Ihr Profil

Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patienten/Patientinnen
Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
Fundiertes Pflegeverständnis
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team
Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen
Einen Arbeitsplatz, auf dem der/die Patient*in im Mittelpunkt des Handelns steht
Freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen
Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
EDV-gestützte Pflegedokumentation
Wohnraum kann zur Verfügung gestellt werden
30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Martin Trnka
Stellv. Pflegedirektor
030/2311 2535