Sie haben Lust darauf...

strategische und operative Kultur- und Organisationsentwicklung zu verbinden, indem Sie nachhaltige Konzepte für organisationsweite Veränderungsprozesse gestalten und diese wirksam in die Praxis umsetzen
Menschen in Führung und Teams in Transformationsvorhaben zu beraten und zu begleiten, sei es durch Coaching, Workshops oder andere, gezielte Change-Maßnahmen
pragmatische Beteiligungs- und Kommunikationsformate zu entwickeln, um Mitarbeitende und Menschen in Führung für Veränderung zu gewinnen und nachhaltig einzubinden
passgenaue Change- und Lernformate zu konzipieren und zu moderieren, die Organisationen zukunftsfähig machen
die Wirksamkeit von Veränderungsprozessen zu messen, Impulse für Anpassungen zu geben und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern

Sie sind...

mehrjährig erfahren im unternehmensinternen Transformations- und Projektmanagement und mit einem guten Gespür für Dynamiken und Widerstände in Veränderungsprozessen unterwegs
ausgestattet mit einem betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studium, o. Ä. und punkten mit einem sicheren Auftritt über alle Hierarchieebenen
sowohl strategisch als auch hands-on denkend und handelnd - Sie können große Linien zeichnen und zugleich Maßnahmen operativ umsetzen
sicher in der Kommunikation auf allen Ebenen - ob mit der Geschäftsführung, Menschen in Führung oder Mitarbeitenden
systemisch geprägt, bestenfalls sogar ausgebildet und analytisch stark, um Strukturen, Prozesse und Kulturthemen zu verbinden und lösungsorientiert zu steuern
vertraut mit agilen und modernen Organisationsmodellen, um Veränderung nachhaltig in der Organisation zu verankern
sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen

Sie freuen sich auf...

eine vielseitige, kreative und sehr eigenverantwortliche Aufgabe in der badenovaGruppe
die Chance, Dinge voranzutreiben sowie die badenova und den eigenen Bereich weiterzubringen
ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt
ausgezeichnete Sozialleistungen bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle

Diversity bedeutet Vielfalt - das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Deine Persönlichkeit.

Organisations- und Kulturentwickler (m/w/d) strategisch & operativ