Sie haben Lust darauf...

die strategische Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit klarem Blick auf die Elemente Führung, Werte, Digitalisierung und Lernen voranzutreiben
Projekte in diesen Themenfeldern zu verantworten und Transformationsarchitekturen dafür zu entwickeln, die die Balance zwischen Strategie und Pragmatismus zu halten
Stakeholder verschiedenster Ebenen zu Organisationsdesigns, Agilität, Führung, Werten, Digitalisierung und organisationalem Lernen zu beraten
kreative Dialog- und Beteiligungsformate zu entwickeln und zu moderieren, um Menschen aktiv in den Kulturwandel einzubinden.
geeignete Methoden und Tools zur Messung und Weiterentwicklung der kulturellen Entwicklung auszuwählen und einzuführen
externe Trainer / Partner (m/w/d) mit dem Fokus Personal- und Organisationsentwicklung auszuwählen und zu steuern

Sie sind...

mehrjährig erfahren im Transformations- und Projektmanagement in komplexen Unternehmenskontexten
ausgestattet mit einem betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Studium, o. Ä. und punkten mit einem sicheren Auftritt über alle Hierarchieebenen
analytisch und strategisch stark, gepaart mit einer Hands-on Mentalität
systemisch geprägt, vielleicht sogar ausgebildet, um mit Empathie Dynamiken zu erkennen und lösungsorientiert zu steuern
exzellent in Ihren Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Veränderungsprozesse inspirierend und strukturiert zu begleiten
erfahren im Umgang mit New Work Elementen, wie modernen Führungsmodellen, agilem Arbeiten und zeitgemäßen Kollaborationstools
sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen

Sie freuen sich auf...

eine vielseitige, kreative und sehr eigenverantwortliche Aufgabe in der badenovaGruppe
die Chance, Dinge voranzutreiben sowie die badenova und den eigenen Bereich weiterzubringen
ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt
ausgezeichnete Sozialleistungen bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle

Diversity bedeutet Vielfalt - das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Deine Persönlichkeit.

Kultur- und Organisationsentwickler (m/w/d)