Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Prävention, Qualitätsentwicklung, Controlling im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse (m/w/d) nach SGB VIII

nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

Einzelfallbearbeitung:
Koordination des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens nach dem BTHG, ggf. Beteiligung von anderen Sozialleistungs- und Rehabilitationsträgern
unabhängiges Eingangsmanagement entwickeln und sicherstellen (dazu gehören unabhängige Beratung und Unterstützung von nachfragenden Personen, Leistungsempfängern und auch Leistungserbringern)
Evaluierung und Erhebung von Falldiagnostik und Prozessabläufen
Öffentlichkeitsarbeit
Aufbau der Durchführung inklusiver Hilfeplanung
Vorbereitung einer möglichen sogenannten vorgezogenen großen Lösung auf kommunaler Ebene im LK Gifhorn
Zuständigkeitsklärung und Schnittstellenbereinigung zwischen Sozial-, Jugend- und Gesundheitsamt
Unterstützung bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe und des Sozialamtes in der Zuständigkeit des Jugendamtes
enge Zusammenarbeit mit Fach- und Finanzcontrolling sowie Jugendhilfeplanung und Fachbereichsleitung
Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Einhaltung fachlicher Standards und Strukturen sowie bei der Erstellung von Konzeptionen und Verfahrensabläufen sowie entsprechende Koordination und Durchführung von Schulungsangeboten, auch mit freien Trägern

Wir erwarten

abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde)
oder abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen
Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und/oder Erfahrungen im Bereich Eingliederungshilfe
Rechtskenntnisse im SGB VIII
Entwicklungs- und Koordinierungsfähigkeit von Projekten und Konzepten
besondere kommunikative Fähigkeiten in schwierigen Verhandlungssituationen
selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
Überzeugungsfähigkeit
Kritik- und Konfliktfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat- PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

Wir bieten

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
Zuschuss zum D-Jobticket
Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Coordes, Tel. 05371/82-439. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Schneider, Tel. 05371/82-132, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.04.2025.