Ihre Arbeitsaufgaben

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
Ansprechpartner am Standort für Atoss (Time und Personaleinsatzplanung)
Erstellung von Bescheinigungen für die Mitarbeiter für Behörden und andere Institutionen
Durchführung der fristgerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. Einrichten, Ändern, Ergänzen und Abgrenzen von Daten im EDV-Abrechnungssystem
Abbildung der Einstellungen, Organisatorischen Maßnahmen (Versetzung, Umsetzung, Abordnung), Änderung der Gehalts-/Lohnbestandteile (z.B. Feiertags- und/ oder Nachtzuschläge), Mutterschaft, Elternzeit, Altersteilzeit, Krankheit über 6 Wochen, Rentenbeginn, Ausscheiden des Mitarbeiters
Unterstützung bei der Standardisierung von Prozessen und Prozessbeschreibungen
Bearbeitung von Sonderthemen
Vertretung der am Standort bzw. auch standortübergreifend vorhandenen Tätigkeiten des „HR Administrator Payroll“

Das bringen Sie mit

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereich Pay Roll
Praxisbezogene Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Steuerrecht
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte und des SAP HR-Moduls
Verschwiegenheit und analytisches Denkvermögen
Hohe Teamfähigkeit
Gute Englischkenntnisse

HR Administrator Payroll (m/w/d)