Mitarbeiter/in Rechnungswesen - Schwerpunkt Entgeltverhandlung
Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen ein Netzwerk moderner Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar.
Neben der stationären Pflege umfasst das Angebot auch Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie ein Hospiz. Die Tochterunternehmen ASG Augustenstift Servicegesellschaft mbH und SOZIUS Wirtschaftsdienste GmbH stellen die Essensversorgung, den Fahrdienst und die Wäschereinigung für die Bewohnerinnen und Bewohner, Patienten und Gäste aller Einrichtungen im Netzwerk für Menschen sicher.
Arbeitgeber: Augustenstift zu Schwerin & Sozius gGmbH
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: 19055 Schwerin
Ihre Aufgaben- Planung und Kalkulation von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen für unsere Einrichtungen der Altenhilfe (stationär, teilstationär, ambulant) sowie der Kinder und Jugendhilfe.
- Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und -kalkulation
- Durchführung von Verhandlungen mit Kranken- und Pflegekassen, Sozialhilfeträgern sowie weiteren Kostenträgern, ggfs. auch im Rahmen von Schiedsverfahren
- Vor- und Nachbereitung von Investitionskosten- und Ausbildungsanträgen
- Erstellung von Refinanzierungsanalysen und Ableitung von Budgets aus Verhandlungsergebnissen
- Durchführung des Meldewesens für Kostenträger und Institutionen
- Ansprechpartner/in für kostenträger und interne Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling, insbesondere bei der jährlichen Wirtschaftsplanung
- Weiterentwicklung bestehender Berichte und Controlling-Instrumente
- Erstellung und Bearbeitung von Fördermittelanträgen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Geschäftsführung
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sind von Vorteil
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen (z.B. SGB VIII, SGB XI)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten, insbesondere Excel
- Erfahrung mit DATEV oder vergleichbarer Finanzbuchhaltungssoftware
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken und Handeln
- Hohes Maß an Lernbereitschaft und strukturierter Arbeitsweise
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
- Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Freuen Sie sich auf ein vielseitiges wie anspruchsvolles Aufgabengebiet im sozialen Bereich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für neue Ideen.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich für jedes Kind einen Kinderzuschlag.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR DWM-V) und findet sich in den Eingruppierungen ab der EG 9 wieder.
- Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket, vielfältige Rabattprogramme für Mitarbeitende, Angebote der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen gem. AVR DWM-V sowie eine Jahressonderzahlung im November und im Juni runden unser Gehaltspaket für Sie ab.
- Anhang 1
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