Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Asylbewerberleistungsgesetz

für das Amt für Migration, Integration und Demographie unbefristet einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 11 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Teamleitung und Grundsatzsachbearbeitung des Aufgabengebietes Leistungen nach dem Asylbewerber leistungsgesetz (AsylbLG), Fachliche Leitung
Personalverantwortung
Finanzverantwortung -Mitwirkung-
Organisationsverantwortung
Fachaufsicht und Richtlinienkompetenz gegenüber der Stadt Hildesheim aufgrund des Heranziehungsverhältnisses; Zusammenarbeit mit den Kommunen vor Ort ausüben
Abstimmung und Koordination der Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden
Bearbeitung von Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen****

Voraussetzungen

Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen.

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Idealerweise verfügen Sie über:

Kenntnisse des AsylbLG sowie aller damit zusammenhängenden Verordnungen, Ausführungsgesetze und Erlasse, Kenntnisse des BGB (Mietrecht), AufnG, VwVfG, VwGO, FAG, SGB I, II und X
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, konfliktträchtige Gespräche zu führen
Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Teamfähigkeit****

Wir bieten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse bzw. Nachweis erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bis zum 29.03.2025 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement () an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Gentz (Tel. 05121/309-2282). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Amtes für Migration, Integration und Demographie, Herr König (Tel. 05121/309-4911), gerne zur Verfügung.