Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich berufliches Übergangsmanagement in der JVA Neumünster

Arbeitsbereich: Beratung / Sozialarbeit

Art der Stelle: Voll- oder Teilzeit

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Die Arbeit und Beschäftigung der Diakonie Altholstein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Justizvollzugsanstalt in Neumünster einen

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich berufliches Übergangsmanagement

in Voll- oder Teilzeit.

Die Tätigkeit ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahmen
kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren träger- und JVA-seits
aktive Teilnahme am Besprechungswesen
Dokumentationswesen nach den Qualitätsstandards des Trägers
Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen
Träger-, JVA-interne und -externe Netzwerkarbeit sowie Weiterentwicklung des externen Netzwerkes
Gruppen- und Einzelbetreuung der Teilnehmenden des Teams Ausgangsanalyse und Übergangsmanagement Zukunftsschmiede mit dem Ziel der Arbeitsmarktintegration
Bewerbungsmanagement und diesbez. sichere PC-Kenntnisse (u. a. MS-Office) für die Vermittlung von EDV-Kenntnissen an Teilnehmende
Arbeitgeberakquise
Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen
JVA-interne Bewerbung der Maßnahmen des Übergangsmanagements
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen in Rücksprache mit der Projekt- und der Trägerleitung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozial-/ Pädagogik oder vergleichbar
Auch ein Quereinstieg ist möglich
Kommunikationsstärke
Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung
Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel

Wir bieten

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
Vergütung in Anlehnung an den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert)
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Gemeinsame christliche Feiern und Firmenevents