Klinische*r Psycholog*in in der Versorgungsforschung

Die Tätigkeit ist Teil des vom Bundesministerium für Gesundheit geförderten Forschungsprojektes „Comprehensive Long COVID (Post Viral Condition) Center Mecklenburg-Western Pomerania (CLOCC)“. Das CLOCC ist interdisziplinär angelegt und wird durch mehrere Kliniken und Einrichtungen der Universitätsmedizin Greifswald getragen. Das CLOCC umfasst die drei Bereiche Diagnose und Therapie, Patient*inneninformation und -unterstützung sowie Forschung und Wissenstransfer. Das Institut für medizinische Psychologie ist für die psychologischen Aspekte im CLOCC verantwortlich.

• Klinische Versorgung: Psychologische Betreuung von Post-Covid-Patient*innen
• Teilnahme an multiprofessionellen Team- Besprechungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Post-Covid-Sprechstunde
• Diagnostik, Krisenintervention und supportive Gespräche

• Wissenschaftliche Mitarbeit: Entwicklung von psychoedukativen Angeboten und Informationsmaterialien zur psychologischen Unterstützung von Post-Covid-Patientinnen Beteiligung an der Durchführung interdisziplinärer Online-Veranstaltungen für Post-Covid-Patientinnen und Fachpersonal
• Quantitative Datenauswertungen zu patient reported outcomes
• Erstellen wissenschaftlicher Publikationen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Begonnene (oder schon abgeschlossene) psychotherapeutische Ausbildung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Hohes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten zu Fragestellungen zu Post-COVID
• Selbständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Statistikprogrammen (z. B. SPSS)
• Englisch- und MS Office-Kenntnisse

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der psychotherapeutischen Behandlung/Begleitung von körperlich Erkrankten
• Erfahrungen in der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung bis zu E14 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.04.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.