Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab dem 01.09.2025, unbefristet, zwei Mitarbeiterinnen/zwei Mitarbeiter für die

Sachbearbeitung in der Einstellungs- und Ausbildungsbehörde der Senatsverwaltung für Inneres und Sport (w/m/d) (zwei Stellen)

Kennziffer: ZS 04/2025

Besoldungsgruppe: A 10

Vollzeit mit 40 Wochenstunden

Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Die Aufgaben werden derzeit von zwei Dienstkräften wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die beiden ausgeschriebenen Stellen bewerben werden.

Beschreibung des Aufgabengebietes

Das Aufgabengebiet umfasst:

Sachbearbeitung Nachwuchskräfte des Traineeprogrammes (E 9b) und der dual Studierenden, insbesondere:
Organisation und Durchführung der Einstellung, Ernennung und Abordnungen/Versetzungen und sonstige Veranstaltungen für die o.g. Zielgruppe, deren Dienststellen, etc.
Einsatzplanung und -steuerung unter Berücksichtigung der Bedarfsanmeldungen der Berliner Verwaltung (Organisation der Einsatzdienststellen und Trainee-/Probezeit)
Entscheidung über die Bewährung in der Probezeit
Angelegenheiten der Karriereplanung der Nachwuchskräfte einschließlich Fort- und Weiterbildung, insbesondere:
Führen von Einzel- und Gruppengesprächen
Auswertung der Einsatzstationen in Kooperation mit den Nachwuchskräften, Unterstützung bei Konflikten in den Abordnungsstationen z.B. bei dienstlichen Beurteilungen
Beratung der Nachwuchskräfte mit dem Ziel der Kompetenzerweiterung, z.B. durch Vermittlung von am Kompetenzprofil orientierten Probezeitstationen, Information über mögliche Fortbildungen sowie durch Förderung von Einsatzmöglichkeiten auf europäischer Ebene zur Steigerung der Europakompetenz
strategische Beratung der Nachwuchskräfte bei der Suche nach Lebenszeitplanstellen sowie Unterbreitung von Stellenangeboten
Praxisanleiterin/Praxisleiter für Nachwuchskräfte und Praktikanten im eigenen Bereich

Das bieten wir Ihnen

abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)
30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum
einen familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert.
Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)
Bei Bedarf kann die im Verfahren ausgewählte Person in das Programm „Beschäftigtenwohnen“ der Senatsverwaltung für Inneres und Sport für die Vermittlung von Wohnraum aufgenommen werden. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Frank Zippel, Tel.: 90223-2020“

Formale Anforderungen

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, denen bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 (Regierungsinspektorin/Regierungsinspektor bzw. Stadtinspektorin/Stadtinspektor) verliehen wurde und die sich in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Fachliche Anforderungen

Für die Aufgabenwahrnehmung sind zwingend erforderlich und nachzuweisen :

gründliche Kenntnisse der Stellenbesetzungs- und strukturierten Auswahlverfahren sowie über eignungsdiagnostische Verfahren der Kompetenz- und Potenzialfeststellung
gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Beamten- und Tarifrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete sowie über geltende Verordnungen und Dienstvereinbarungen (insbesondere Beamtenstatusgesetz, Landesbeamtengesetz, Berliner Besoldungsneuregelungsgesetz (BerlBesNG), sowie der laufbahnrechtlichen Bestimmungen für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Sonderu

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".