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Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Der Fachbereich Grünflächen ist für über 900 ha öffentliches Grün im Südwesten Berlins zuständig und sorgt kontinuierlich dafür, dass Steglitz-Zehlendorf seinen Ehrentitel „der grüne Bezirk“ zu recht trägt. Insgesamt kümmern sich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die vielfältigen Aufgaben des Bauens und der Unterhaltung des öffentlichen Grüns im Bezirk. Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerung weiter steigern. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen und an der Bewältigung unserer Aufgaben mitwirken.

Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich!

Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine/n

Leitung der Arbeitsgruppe Tiefbau- und Grünflächenverwaltung (m/w/d)

Kennziffer: 39/2025

Besoldungsgruppe: A12 bzw. Entgeltgruppe: EG11 TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Hartmannsweilerweg 63, 14163 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

Leitung der Arbeitsgruppe einschl. Dienstrechtsfunktion und Fachverantwortung für die Mitglieder der Arbeitsgruppe
Information, Fachberatung und Unterstützung der Fachbereichs- und Amtsleitung
Steuerung und Sicherstellung einheitlicher Arbeitsabläufe in der Arbeitsgruppe und nach außen
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, insbesondere in Angelegenheiten der Straßenlandsondernutzungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Bearbeitung von Widersprüchen, Eingaben, Beschwerden und Petitionen zu Widmungen, Einziehungen, Benennungen, gegen Erschließungsbeitragsbescheide, Bescheide über Straßenlandsondernutzungen und Sondernutzungen auf Friedhöfen
Vorbereitende Arbeiten für die Durchführung von Verwaltungsstreitverfahren, Stellungnahmen von Klageverfahren, Anfragen und Anträgen politischer Gremien (BA, BVV, Ausschüsse)
Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei Sachbeschädigungen an Gebäuden des SGA (einschl. Anlagen auf Friedhöfen)
Bearbeitung von schwierigen Vertrags- und Grundstücksangelegenheiten
Bearbeitung von Angelegenheiten der Tiefbau- und Grünflächenverwaltung nach besonderer Anweisung

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:

Studienabschluss in einer Fachrichtung der Wirtschafts- Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder
erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Für alle gilt:

Nachweisbare langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrungen auf Basis der genannten Studienabschlüsse bzw. Verwaltungserfahrung
Nachweis eines absolvierten Führungskräftelehrgangs bzw. Abgabe einer Erklärung zur Bereitschaft, ein Führungskräfte-lehrgang an der Verwaltungsakademie Berlin zu absolvieren

Fachliche Kompetenzen:

Umfassende Kenntnisse des Grünanlagengesetzes, des Berliner Straßengesetzes einschl. der AV Sondernutzung und der AV Benennung einschl. der Gebührenordnungen (SNGebV)
Kenntnisse des BGB, der Bundesbauordnung, der Grundbuchordnung und des Erschließungsbeitragsgesetzes einschl. Ausführungsvorschriften
Kenntnisse über Aufbau und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung sowie der verwaltungsspezifischen Bearbeitungs-standards (VwVfG, VwZG, VwGO, VwVG, AZG, GGO I)
Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGIG, etc.)
Kenntnisse der Standardsoftware(Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und in den Fachprogrammen ProFiskal, Yade, ALKIS

Außerfachliche Kompetenzen:

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit -Personalentwicklungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung

Wir bieten

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)
eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team
eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte
ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
ein vergünstigtes Jobticket
die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
Bildungsurlaub
eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button „weit

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".