Medizinische*n Fachangestellte*n im Infektionsschutz (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 53 - Gesundheit - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Fachangestellten im Infektionsschutz Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit 25 Wochenstunden zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben u.a.:

Tuberkulosefürsorge

• Bearbeitung von Tuberkulosemeldungen nach IfSG in Zusammenarbeit mit dem betreuenden Lungenfacharzt Einbestellung und Veranlassung notwendiger (Kontroll-)Untersuchungen
• Hausbesuche / Aufsuchen der Erkrankten im Krankenhaus
• Überwachung von Kontrolluntersuchungen und Therapie
• Durchführung von Tbc-Sprechtagen
• Beratung und Aufklärung

Amtsärztlicher Dienst

• Laborleistungen nach Anweisung des Arztes (z.B. Urinuntersuchung, Blutentnahme, Messung des Blutdrucks)
• Labordiagnostik, Versand der Proben an Labore
• Vaterschaftsfeststellung (Aufträge durch die Gerichte)
• Einbestellung von Patienten
• Erstellung von Bescheinigungen, Gebührenbescheiden
• Sprechtagsbegleitung

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Eigeninitiative, Motivation und Engagement, gute Organisationsfähigkeit sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fachkompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standardanwendungen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen

• eine befristete Teilzeitbeschäftigung (25 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA
• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Blohm (Tel. 04401/927 512) gerne zur Verfügung.
In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Frauen zu verzeichnen, Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 31.03.2025 unter Angabe des Kennwortes 12_FD 53 - Medizinischer Fachangestellter
an:

Landkreis Wesermarsch
Fachdienst 10 - z.H. Frau Damke
Poggenburger Str. 15
26919 Brake

oder per E-Mail an: bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung
zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Mo• nate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.