Organisationsentwickler*in (m/w/d) im Bereich Geschäftsprozessmanagement
Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Öffentliche Sicherheit oder Gesundheit- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Servicebereich Organisationsentwicklung, IT und Digitalisierung unterstützen die Dezernate, Fachbereiche/Servicebereiche und Teams dabei, die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für ein nachhaltiges Gelingen der digitalen Transformation zu schaffen. In Projektteams gestalten wir gemeinsam und kundinnenorientiert Arbeitsprozesse, betrachten Digitalisierungspotenziale und unterstützen mit agilen Arbeitsmethoden und Programmen den Kulturwandel und die Verwaltungsentwicklung
*Organisationsentwicklerin (m/w/d) im Bereich*
Geschäftsprozessmanagement
· Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Teams in der Regionsverwaltung bei der Identifikation, Analyse, Priorisierung und Optimierung der fokussierten Geschäftsprozesse, einschließlich der Dokumentation - auch im Hinblick auf deren Digitalisierungspotentiale
· Weiterentwicklung des hausweiten Prozessmanagementsystems sowie der Prozessstandards und Rahmenbedingungen
· Unterstützung der Fachbereiche und Teams bei der Umsetzung veränderter Arbeitsabläufe und Strukturen und Begleitung von Veränderungsprozessen
· Projektmanagement und Changemanagement
· Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Bachelor/ Fachhochschule) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Studiengänge im Bereich Organisationsmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, insofern das Studium mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt absolviert wurde
· Alternativ Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-) wirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
· Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
· Vorzugsweise Kenntnisse über Methoden und Werkzeuge des Organisationsmanagements sowie im Prozessmanagement
· Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement sowie Erfahrungen in der Moderation und Präsentation von Inhalten sind erwünscht
· Von Vorteil sind Kenntnisse des Prozessmodellierungs-Standards Business Process Model and Notation (BPMN) und der Plattform ADONIS sowie im Servicelevel-Management nach ITIL
· Kommunikationsfähigkeit
· Eigeninitiative
· Kritik- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten u. a.
· Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
· Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
· Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
· Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
· Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
· Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
· Fahrrad-Leasing
· Aktive Gesundheitsförderung
· Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Neumann, kommissarischer Leiter des Teams Organisationsentwicklung, unter der Tel.: 0511 616-23219 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Steinbrenner Tel.: 0511 616-22344.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal.