Die Bremische Evangelische Kirche gehört zu den kleineren deutschen Landeskirchen. Hier besteht seit der

Reformation eine konfessionell vielfältige Gemeindelandschaft. Über 2000 hauptamtlich Beschäftigte arbeiten

in den Gemeinden, ihren Kindertageseinrichtungen und den gesamtkirchlichen Einrichtungen der Landeskirche.

Die Kirchenverwaltung ist die zentrale Verwaltungsstelle für den Gesamtbereich der Bremischen Evangelischen

Kirche.

Die Bremische Evangelische Kirche-Kirchenverwaltung- sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Jurist/in

(m/w/d) für das juristische Referat unbefristet mit mindestens 30 Wochenstunden. Wir suchen eine qualifizierte

und engagierte Persönlichkeit für die Rechtsberatung der Kirchenverwaltung, der Gemeinden und der gesamtkirchlichen

Einrichtungen, die unser juristisches Referat im Rahmen einer Nachfolgeregelung verstärkt.

Ihre Aufgaben

Beratung der Gemeinden und gesamtkirchlichen Einrichtungen in allen rechtlichen Fragestellungen

Vertragsgestaltung und Vertragsentwurf mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunktsetzungen

Verfassen von Stellungnahmen zu komplexen Sachverhalten

Bearbeitung von Rechtsfragen aus den Bereichen Immobilienrecht sowie (kirchliches) Dienst-, Verwaltungs-

und Arbeitsrecht

Verantwortliche formale Begleitung der Sitzungen kirchlicher Leitungsgremien

Geschäftsführung in fachlichen Kommissionen

Vermittlung juristischer Aspekte an Nichtjuristen

Koordination und Begleitung externer Berater, insbesondere Rechtsanwälte und Notare

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium der Rechtwissenschaften (Volljurist/in), ideal mit ersten Erfahrungen im

kirchlichen oder non-Profit-Bereich

Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts

Erfahrung in der Beratung und der rechtlichen Betreuung von größeren Institutionen oder Organisationen

Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und

Teamfähigkeit

Interesse an der Einarbeitung in neue Reichsgebiete

Mitgliedschaft in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angeschlossen ist

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und zukunftsfähigen Kirche

Eine angemessene tarifliche Vergütung gemäß den Regelungen der Bremischen Evangelischen Kirche

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikation

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Zusätzliche Altersvorsorge über eine evangelische Zusatzversorgungskasse

30 Tage Urlaub gemäß den tariflichen Bestimmungen und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.

Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.