Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Operative Leitung des Verbandes und disziplinarische Führung eines Teams mit mehr als 10 Mitarbeitenden, Verantworten des reibungslosen Betriebsablaufs einschließlich der Verwaltung von Ressourcen, Finanzen und Personal
Austausch innerhalb des Verbandes in Form von Foren, Workshops und Ähnlichem organisieren und sicherstellen
Frühzeitige Initiierung wesentlicher strategischer Veränderungen sowie Begleitung derMitgliederversammlung und des Vorstands bei strategischen Fragestellungen
Interessensvertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern (m/w/d), Ministerien, Sozialpartnern (Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften) und anderen Verbänden und Institutionen
Netzwerkbildung und -pflege im Bereich der Altersversorgung (1. und 2. Säule),Stärkung der Position des Verbandes und Pflege der Beziehung zu den Mitgliedern
Vertretung der Verbandsinteressen auf europäischer Ebene, unter anderem ininterdisziplinären Arbeitsgruppen und Komitees
Öffentlichkeitsarbeit: Repräsentation des Verbandes gegenüber Medien

Ihr Profil

Abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder sozial-/politik-/verwaltungswissenschaftliches Studium
Mehrjährige berufliche Erfahrung möglichst mit den Arbeitsbereichen Arbeitsrecht,Versicherungsrecht (VAG und VVG), ggf. Sozialversicherungsrecht, öffentliche Verwaltung,Tarifvertragsrecht
Vertiefte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und/oderBeamtenversorgung sowie Verständnis für den öffentlichen und kirchlichen Sektor
Erfahrungen in den Themenfeldern Verbandsarbeit, Interessenvertretung sowie Öffentlichkeitsarbeit
Führungserfahrung mit entsprechenden Management- undFührungskompetenzen
Führungsstärke: Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen, sowie eine klareKommunikation mit Vorstand und Mitarbeitenden
Erfahrung im Umgang mit politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsträgern
Netzwerker - persönlich überzeugend und verbindend, ausgeprägte Kontakt- undNetzwerkkompetenz auf verschiedenen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Ebenen
Adressatengerechtes Stakeholdermanagement auf unterschiedlichsten Ebenen sowie Empathie hinsichtlich der Belange der Mitglieder und Partner
Bereitschaft zu auch mehrtätgigen Dienstreisen in Deutschland, gegebenenfalls auch im europäischen Ausland

Wir bieten

eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz,
eine außertarifliche Vergütung mit zusätzlichem variablem leistungsabhängigem Vergütungsbestandteil,
eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung,
flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit,
Teile Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice,
eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport und Kursangeboten,
einen Tiefgaragenstellplatz und ein Job-/Deutschlandticket zur günstigen Nutzung des öffentlichen Nah- und Fernverkehrs und
ein Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Die AKA ist ein bundesweit tätiger Verband öffentlich-rechtlicher und kirchlicher Versorgungsträger mit Sitz in München, deren 43 Mitgliedseinrichtungen die betriebliche Altersversorgung bzw. die Beamtenversorgung des kommunalen und kirchlichen Dienstes für rund 10 Mio. Pflicht- und beitragsfrei Versicherte, Beamte, Rentner und Pensionäre durchführen.

Weitere Informationen und Kontakt

Einsatzbereich: Altersversorgung mit bAV
Beginn: Ab 01.07.2026
Dauer: Wegen Wahlmandat befristet auf zunächst 5 Jahre
Wochenstunden: 40,00 Den Personalauswahlprozess zur Besetzung dieser Stelle wird die Norecu Executive Search GmbH aus München durchführen. Ansprechpartnerin ist Frau Beate Stelzer (+49 172 8630508), b.stelzer@norecu.de.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Georg Baumgartner (+49 89 9235-9052) und bei fachlichen Fragen bitte an Stefan Müller (+49 89 9235-8581). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 26.02.2025, die Sie bitte an bewerbung@aka.de senden.