Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

„Leitung Jugendnotdienst (JND) / Mädchennotdienst (MND) des Berliner Notdienst Kinderschutz“ - (m/w/d)

Kennziffer 287/24

unbefristet,

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 S / S 18 TV-L als Sozialoberamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-pädagoge

Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Im Rahmen der Personalentwicklungsmaßnahme können nur Beförderungsbewerbende berücksichtigt werden. Bewerbende, die eine besoldungs- bzw. entgeltgleiche Versetzung /Umsetzung anstreben, werden nicht ins Verfahren einbezogen.

Gesamtverantwortung für die Organisation des Dienstbetriebs (24/7) in den Bereichen Jugendnotdienst und Mädchennotdienst
Erarbeitung und Durchführung von Einarbeitungsprozessen für neues Personal
Personalplanung
Personalakquise
Personalauswahl, Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
Personalentwicklung Verantwortung für Fachaufgaben im Zusammenhang mit dem Jugendnotdienst
Führung von Konzeptionsentwicklungsprozessen
Fortbildungsplanung für den Standort
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, freien Trägern und den Außenstellen des JND Außenvertretung der Einrichtungen und Öffentlichkeitsarbeit
Zuarbeit zu parlamentarischen und außerparlamentarischen Anfragen
Vertretung der Einrichtung in relevanten Gremien und Projektgruppen
Beschwerdemanagement für die Einrichtung

Sie bringen mit

Für Beamtinnen und Beamte : Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes
Für Tarifbeschäftigte: Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung
Für beide Berufsgruppen : Mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden in sozialpädagogischen und nicht-sozialpädagogischen Berufsfeldern; Berufserfahrung im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz
Erwünscht sind einschlägige Zusatzqualifikationen wie systemische Ausbildungen, Organisationsberatung, Personalmanagement
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter " weitere Informationen " hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund , die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

„Leitung Jugendnotdienst (JND) / Mädchennotdienst (MND) des Berliner Notdienst Kinder-schutz“ – (m/w