meine.jobs Stellenmarkt
STI
Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria

Hör- und Sprachtherapeuten (m/w/d)

Vor 3 Monaten veröffentlicht
Teilzeit
Wuppertal
Unbefristet
Vor Ort
Jetzt bewerben
Unser Stellenangebot

Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hör- und Sprachtherapeuten (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

[
Jetzt online bewerben
](https://cellitinnenhaeuser.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=66P36510&oid=&qid=0&b=7&ie=1)

Zu Ihren Aufgaben gehören
  • ganzheitliche Begleitung des Rehabilitationsprozesses nach erfolgter Implantation von Cochlea Implantaten (CI) bei Erwachsenen
  • Aufstellung des Rehabilitationsplans für die hörtherapeutische Basis- und Folgetherapie
  • Erarbeitung eines individuellen Therapiekonzepts, Festlegung des Startniveaus und Dokumentation
  • Planung der regelhaften Nachsorgetermine nach Erstimplantation
  • Rehabilitationsanleitung gemäß der aktuellen DGHNO-Leitlinien „Cochlear-Implantat Versorgung und zentral-auditorische Implantate“
  • Anleitung und Beratung der Angehörigen
  • Ggf. Anleitung von Praktikanten

Sie haben folgendes Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde oder Studium der Logopädie, Linguist, Sprachheilpädagoge oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrung in der Therapie mit CI-versorgten Patienten werden vorausgesetzt
  • Erfahrung in der Hör- und Sprachtherapie von Erwachsenen mit CI, sowie mit der Beratung von CI-Trägern, bei audiologischen Kontrollen und der Behandlung aller logopädischen Störungsbilder
  • Teamfähigkeit und empathischer Umgang
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
  • Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen
  • interessante Rotationsmöglichkeiten innerhalb des Klinikverbunds
  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)
Ergebnisliste