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STI
Stiftung Volkssolidarität Halle (Saale) Geschäftsstelle

Leiter (gn) für Wirtschaft/Technik

Vor 5 Monaten veröffentlicht
Vollzeit
Halle
Unbefristet
Vor Ort
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Unser Stellenangebot
Sie bringen mit
  • Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung (Technisches Gebäudemanagement) oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich technisches Gebäudemanagement und Facility Management
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Empathische Führungspersönlichkeit und der Fähigkeit, das Team zu motivieren und die Zusammenarbeit zu fördern
  • Führerschein der Klasse B
Ihr Aufgabengebiet
  • Als Leiter (gn) führen Sie ein motiviertes Team bestehend aus 15 Mitarbeitern
  • Sie übernehmen die Planung und Koordination zur Durchführung von Wartungs -und Instandhaltungsarbeiten in den Liegenschaften sowie den technischen Anlagen durch den Einsatz von Fremdfirmen und eigenen Mitarbeitern
  • Sicherstellung der Betriebsabläufe im Facilitybereich, der Haustechnik und Wäscherei
  • Organisation des Einkaufes von Material im zugewiesenen Aufgabengebiet
  • Erfassung von baulichen Mängeln innerhalb der Liegenschaften und Störungserfassung der technischen Anlagen
  • Vertragsmanagement im Versicherungswesen
  • Abwicklung der Strom-, Wasser- und Gasversorgungsverträge
  • Gewährleistung ordnungsgemäßer NK-Abrechnungen bei Vermietungen
  • Wahrnehmung der Miteigentümeraufgaben nach dem WEG

Bei uns erwartet Sie:

  • Ein Erfahrungsschatz aus mehr als 30 Jahren in den Bereichen Pflege, Betreuung, Versorgung und Service
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Fachlich versierte Teams mit sozialer Kompetenz unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards
  • Praktische Umsetzung neuer pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Pflegedokumentation auf das Wesentliche konzentriert, für mehr Zeit für unsere Pflegekunden
  • Eine ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien sowie ein wertschätzendes Miteinander
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Das bieten wir
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für bestimmte Lebenslagen
  • Jahressonderzahlung
  • Jährlicher Gesundheitscheck
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hauseigenes vergünstigtes Mittagsangebot sowie kostenfreie Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Zuschuss zum Jobticket und Kitaplatz
Ergebnisliste