Aufgaben und Anforderungen

Aufgaben und Tätigkeiten

Sie bearbeiten Widersprüche nach dem Sozialgerichtsgesetz (z.B. den Aufgabenbereichen Arbeitslosengeld, Berufsausbildungsbeihilfe, Kurzarbeiter- und Insolvenzgeld sowie berufliche Weiterbildung und Rehabilitation). Dabei setzen Sie sich selbständig mit Weisungen oder Rechtsprechung und Literatur auseinander. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie mit anderen beteiligten Bereichen in den Agenturen (insbesondere mit dem Leistungs-, Beratungs- und Vermittlungsbereich) zusammen.

Voraussetzungen

einen (Fach-)Hochschulabschluss (idealerweise im Bereich Recht oder Verwaltung) - alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Bereich Recht oder Verwaltung)

Außerdem legen wir Wert auf - eine hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft - eine hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen - eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit - umfangreiche Kenntnisse oder Erfahrungen im Verwaltungs-, Prozess- und Sozialrecht ebenso wie juristische Vorerfahrung - Grundkenntnisse der angrenzenden Rechtsgebiete

Wir bieten

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 4.084 € brutto) entspricht. - die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen). - flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. - eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen. - viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. - für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Es handelt sich um eine zu sofort und für die Dauer eines Jahres befristet zu besetzende Stelle am Dienstort Hannover. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch Teilzeitinteressierte bewerben.

Um Ihre Bewerbung abschließend bearbeiten zu können, sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich und in der betreffenden Stellenausschreibung online hochzuladen: • vollständiger Lebenslauf • Abschlusszeugnisse Berufsausbildung/Studium • für die Tätigkeit wichtige Qualifikationsnachweise • Arbeitszeugnisse bisheriger Tätigkeiten • Nachweis Schwerbehinderung, soweit eine Gleichstellung bzw. Schwerbehinderung vorliegt

Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal der BA https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55058692

Bewerbungen per Mail und Post können nicht berücksichtigt werden.

Fachkraft (m/w/d) in der Rechtsbehelfsstelle im Operativen Service Hannover