Wer sind Wir?

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser - Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.

Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Erzieher (m/w/d)
Heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Sozialpädagogische Assistenzkräfte (Sozialassistenten) (m/w/d)
Kindertagespflegepersonen (m/w/d; nur für die Nachmittagsbetreuung)
Pädagogische Mitarbeitende an Grundschulen (m/w/d; nur für die Nachmittagsbetreuung)

für die Abteilung “Kindertagesbetreuung“ der Stadt Hameln.

Die Abteilung Kindertagesbetreuung betreut mit mehr als 150 pädagogischen Fachkräften etwa 800 Kleinkinder und Grundschüler in den verschiedenen kommunalen Kindertagesstätten und den Nachmittagsbetreuungsgruppen der Stadt Hameln. Eine professionelle und verlässliche Betreuung ist der Stadt Hameln ein zentrales Anliegen. Krankheitsbedingte Ausfälle, Schwangerschaften und Elternzeiten, Wegzug und Verrentung sowie die Umsetzung zahlreicher befristeter Projekte sorgen für eine regelmäßige Fluktuation des Personals.

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?

Sie betreuen je nach Bedarf Kinder in den Altersgruppen 1 bis 6 Jahren bzw. 6 bis 10 Jahren als Gruppen- oder Vertretungskraft mit allen damit verbundenen Aufgaben in den verschiedenen Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzeptionen und pädagogischen Ansätzen, um den steigenden Bedarf der Hamelner Familien nach einer Betreuung gerecht zu werden.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten in Vollzeit oder Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden in den KiTas bzw. 17,5 oder 20,75 Stunden in der Nachmittagsbetreuung, manchmal unbefristet, manchmal aber "nur" befristet. Der befristete Bedarf erscheint zunächst unattraktiv - für die Mehrheit unserer pädagogischen Fachkräfte war dies jedoch der Einstieg in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis,
eine Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung entsprechende Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), die Sonderzuwendungen und leistungsorientierte Bezahlung einschließt,
30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von 2 Umwandlungstagen,
eine gute Einarbeitung und Unterstützung,
ein vielfältiges und attraktives Arbeitsumfeld in einer dienstleistungsorientierten kommunalen Verwaltung, mit u.a. Angeboten und Maßnahmen zur Vereinbarung von Familie und Beruf, betriebliche Altersvorsorge,
Fortbildungsmaßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sowie
ein engagiertes und leistungsstarkes Kollegium,
Regelmäßige Feedbackgespräche und Dienstbesprechungen,
Begleitung und Beratung durch die Fachstelle Pädagogik,
Berücksichtigung der individuellen Stärken und Ressourcen im Arbeitsalltag,
Hospitationen in anderen Einrichtungen in der städtischen Trägerschaft,
ein engagiertes und leistungsstarkes Kollegium,
Regelmäßige Feedbackgespräche und Dienstbesprechungen,
Begleitung und Beratung durch die Fachstelle Pädagogik,
Berücksichtigung der individuellen Stärken und Ressourcen im Arbeitsalltag,
Hospitationen in anderen Einrichtungen in der städtischen Trägerschaft.

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

eine abgeschlossene Ausbildung in den oben genannten Berufen oder die Anerkennung eines ausländischen, einschlägigen und gleichwertigen Bildungsabschlusses oder
den Nachweis einer Qualifizierung als Kindertagespflegeperson oder pädagogischer Mitarbeiter an Grundschulen, möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung.

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

eine hohe fachliche Kompetenz und Einfühlungsvermögen,
eine gute Sprachkompetenz und eine altersgruppenangepasste Kommunikationsfähigkeit,
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität mitbringen,
Freude am Umgang und an der Arbeit mit Kindern und diese im Alltag fördern und fordern,
eine Einrichtungskonzeption pädagogisch umsetzen und
mit den Eltern partnerschaftlich zusammenarbeiten können sowie
die für Dokumentation der Entwicklung der Kinder und die Benutzung unserer KiTa-App nötigen PC bzw. technischen Kenntnisse mitbringen,
eine ganzheitliche, individuelle, bedürfnis- und ressourcenorientierte Arbeitsweise und mit unserem Träger-, Einrichtungs- und Schutzkonzeptionen. *
Unser Schutzkonzept finden Sie zum Download unter: https://www.hameln.de/de/leben-in-hameln/familie-und-soziales/kindertagesbetreuung/allgemeine-informationen

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei,
wenn es darum geht unsere Visionen für Hameln umzusetzen!
Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungsschluss ist der 31.03.2025.

Wer kann Ihnen bei Fragen weiterhelfen?

Fachliche Auskünfte: Frau Döring, stellvertretende Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung, 05151/202-1282.
Fragen zur Ausschreibung: Frau Brockbank, Personalsachbearb...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://bewerbungsportal.hameln.de/bewerbung/beschreibung-900000613-33890.html

Dauerausschreibung pädagogisches Personal (m/w/d) I/2025