Reiser entwickelt und produziert High-End-Simulationssysteme und anspruchsvolle Trainingslösungen. Mit einem Team von ca. 200 Mitarbeitenden deckt Reiser nahezu die gesamte Wertschöpfungskette im Unternehmen für Luft- und Landsysteme sowie die angebotenen Serviceleistungen ab.

Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Sie als

(Senior) Online Marketing Manager (m/w/x) Ihre Aufgaben

Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketing-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Lead-Generierung
Strategische Weiterentwicklung des Online-Marketingbereichs
Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von kanalübergreifenden Marketingmaßnahmen (z.B. Website, SEM, Social Media, Online Advertising etc.) für B2B-Zielgruppen
Kanalgerechte und zielgruppenspezifische Aktualisierung, Pflege und Optimierung der Website, Landingpages, Social Media-Plattformen
Einführung, Pflege und Weiterentwicklung eines Marketing-Automation-Tools zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Zielgruppenansprache

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Performance-Marketing und Inbound Marketing.
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3, Pimcore etc.), Tracking-Systemen und gängigen Online-Marketing- und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager).
Kreativität und strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile bei uns:

Individuelle Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passen.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, damit Sie Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen können. Das bedeutet für uns, keine Kernarbeitszeit und dafür eine Gleitzeitregelung zu haben.
Gleitzeitkonto für private Auszeit, um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.
Arbeit flexibel von überall, wenn es auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort auf der Welt sein darf.
Stetige Weiterentwicklung, um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Dabei handelt es sich um ex- oder interne Schulungen sowie ein System zum Lernen „on the Job“.
Patenprogramm, damit Sie sich bereits von Anfang an wohlfühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können.
Kostenlose Getränke und Obstkörbe, um den Tag erfolgreich bestreiten zu können. Gesundheit ist uns wichtig, dazu gehört auch das Wohlbefinden.
Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partnern (z. B. Fitnessstudio, Schwimmbad, Boulderhalle).
Tolle Unternehmenskultur, die durch offene Türen, schnelle Entscheidungswege und einen umfangreichen Gestaltungsspielraum geprägt ist.
30 Tage Urlaubsanspruch, damit Sie ausreichend Erholung erhalten und mit neuer Energie durchstarten können.
Leistungsbezogene Zuschüsse, wie die (anteilige) Übernahme von KiTa- oder Kindergartengebühren, Fahrtkostenzuschüsse und E-Bike Leasing. Für besondere Leistungen finden wir die notwendige Anerkennung.
Corporate Benefits, um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z. B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto.
Arbeit an spannenden Produkten mit neuester Technologie und in einer außergewöhnlichen Branche.