JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.

Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen: Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew als:

HR-Referent - Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit

DEINE AUFGABEN

Personalentwicklung: Ermittlung von Schulungsbedarfen, Beratung von Fach- und Führungskräften zu Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, Koordination der Umsetzung
Führungskräfteentwicklung: Betreuung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms inkl. Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen sowie Steuerung der Kommunikation mit Trainern und Teilnehmer:innen
Unternehmenskommunikation & Employer Branding: Unterstützung in der internen und externen Unternehmenskommunikation (Formulieren von Beiträgen fürs Intranet, die Mitarbeiterzeitschrift und/oder unsere Social Media Auftritte wie LinkedIn)
Gesundheitsmanagement: Betreuung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) als BEM-Beauftragte/r, Steuerung und Planung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Organisationsentwicklung & HR-Projekte: Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung sowie HR-Projekten (bspw. Digitalisierungsprojekte)

DAS BRINGST DU MIT

Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Projekten
Hohe Sozialkompetenz, und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Interesse an neuen Technologien und HR-Trends (Digitalisierung, KI)
Erfahrungen im Bereich Training, Moderation von Workshops o. ä. sind wünschenswert

WAS DICH ERWARTET

Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche
Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents
Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing (JobRad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken sowie betriebliche Altersvorsorge

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Kontakt

Dominic Scheel
Tel.: +49 5704 9409-0
E-Mail: bewerbung@jenz.de

JENZ GmbH
Wegholmer Str. 14
32469 Petershagen
www.jenz.de