Was zählt ist der Mensch

Wir bieten zum 1. August 2025 eine

Ausbildung zur Heilerziehungspflege

Die Ausbildung erfolgt im Vollzeitunterricht und dauert drei Jahre. Um auf die vielfältigen Anforderungen des Berufes vorzubereiten, wird neben der fortlaufenden fachpraktischen Ausbildung ein theoretischer Unterricht erteilt. Das Besondere in Rotenburg: Hier findet jeder nach seinen Neigungen den richtigen Praktikumsplatz, denn es stehen im nördlichen Elbe-Weser-Raum mehr als 50 Kooperations-Partner der Behindertenhilfe zur Auswahl.

Voraussetzung

Abitur oder Fachhochschulreife: ein mindestens 400-stündiges Praktikum im Arbeitsbereich Behindertenhilfe oder
Realschulabschluss: einjährige Praxis im Berufsfeld (z.B. FSJ oder BFD) oder
Realschulabschluss: einjährige Berufsfachschule Hauswirtschaft und Pflege, Schwerpunkt Persönliche Assistenz oder
Realschulabschluss: mindestens zweijährige Berufsausbildung mit erfolgreich absolviertem Berufsschulabschluss oder
Hauptschulabschluss: mindestens zweijährige Berufsausbildung mit erfolgreich absolviertem Berufsschulabschluss und ausgewiesenem Realschulabschluss

Wohnmöglichkeiten

Wir bieten für Auszubildende Zimmer, die zum Teil direkt im Park unserer Schule liegen.

Ist ein Zimmer für Sie frei? Wenden Sie sich bitte direkt an die Rotenburger Werke, Frau Schöner-Funck, Telefon (0 42 61) 920-243.

Vergütung

1. Schuljahr 1.164,49 Euro 2. Schuljahr 1.215,37 Euro 3. Schuljahr 1.262,08 Euro

Jahressonderzahlung für Schüler*innen, die ihren Praxisplatz in den Rotenburger Werken haben.
Übernahmegarantie: Die Auszubildenden erhalten eine Übernahmegarantie (für den Fall des erfolgreichen Abschlusses der Ausbildung mit Note 3.0 oder besser).
30 Urlaubstage im Jahr.

Das verdienen Sie...

Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungsunterlagen

Bewerben Sie sich schriftlich mit folgenden Unterlagen:

beglaubigte Kopien der Nachweise über die Erfüllung der geforderten Aufnahme-voraussetzungen (Zeugnisse) bzw. eine Bescheinigung über den derzeitigen Schulbesuch
datierter und handschriftlich unterzeichneter Lebenslauf mit Angaben über den bisherigen Bildungsweg, berufliche Ausbildung und Tätigkeiten
Lichtbild
Nachweise über einschlägige berufliche Tätigkeiten, freiwilliges soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst Gesundheitszeugnis aktuellen Datums
erweitertes Führungszeugnis, Belegart NE (das Antragsformular erhalten Sie nach Ihrem Bewerbungseingang von der Schule)
Nachweis über eine Hepatitis B-Impfung
B2-Sprachzertifikat für Bewerber aus anderen Ländern

Bewerben Sie sich möglichst rechtzeitig! Bitte schicken Sie keine Bewerbungsmappen, Hefter oder Klarsichthüllen mit!

SO VIEL MEHR ...

Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
verlässlicher, solider Arbeitgeber
vielfältige Einsatzmöglichkeiten
bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
zusätzliche Altersversorgung
bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
eigene Fachschulen
aktive Mitarbeitendenvertretung
Schwerbehindertenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
Sozial- und Suchtberatung
professionelles Deeskalations-Management
Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
Sozialfonds für Mitarbeitende
vielfältige kulturelle Angebote
betriebseigene Wohnungen
betriebliche Gesundheitskurse
Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien