Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir ab sofort eine*n Sachbearbeiter*in Zentrale Abrechnung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39,2 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

Miteinander füreinander - und das mit Herz

Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichem und qualitativem Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 100 sozialen Einrichtungen und Diensten mit etwa 2.000 Beschäftigten.
Mehr Informationen unter www.awo-bremen.de.

Ihr Profil

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und Büroorganisation
Kenntnisse von Buchhaltungsgrundlagen
Berufserfahrung in der Abrechnung von Leistungen nach SGB V und SGB XI wünschenswert
gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Kenntnisse im Abrechnungsprogramm Vivendi NG vorteilhaft
Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware Diamant-Rechnungswesen vorteilhaft
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Kund*innen/Ansprechpartner*innen
gewissenhafte Arbeitsweise
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO

Ihre Aufgaben

Verantwortlich für die Leistungsabrechnung und die Debitorenbuchhaltung der häuslichen Pflege, der individuellen Schwerstbehinderten-Betreuung sowie der Tagespflegen gegenüber den Pflege- und Krankenkassen, dem Sozialhilfeträger sowie den Kund*innen
Debitorenbuchhaltung (einschl. Mahnwesen und Buchung von Zahlungseingängen)
Ansprechpartner*in für Kund*innen und Kostenträger in allen Abrechnungsfragen und für unsere Einrichtungen für Fragen zur Leistungsabrechnung
Stammdatenpflege im Bereich Zentrale Abrechnung/Debitorenbuchhaltung
zusätzliche Einarbeitung im Bereich der Abrechnung der stationären Langzeitpflegen im Rahmen einer Vertretungsregelung
Umsetzung neuer Vergütungsvereinbarungen im Fakturierungsprogramm und Durchführung der Kommunikation von Preisveränderungen gegenüber Kund*innen und Kostenträgern

Wir bieten

einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Vergütung nach Tarif, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersvorsorge
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement / attraktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen (Hansefit)
regelmäßige Teamsupervision und Dienstbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
einen sicheren Arbeitsplatz
ein angenehmes teamorientiertes Arbeitsfeld