11-020-2024 Teamleiter*in IT – Sichere Inter-Netzwerk-Architektur (m/w/div)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: 11-020-2024 Teamleiter*in IT - Sichere Inter-Netzwerk-Architektur (m/w/div) 11-020-2024 Teamleiter*in IT - Sichere Inter-Netzwerk-Architektur (m/w/div)KopfbereichArbeitInformatiker/in (Hochschule)11-020-2024 Teamleiter*in IT - Sichere Inter-Netzwerk-Architektur (m/w/div)Deutsche Rentenversicherung BundVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Berlinab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe E13
Für den Bereich Verwaltung Endgeräte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Teamleiter*in IT - Sichere Inter-Netzwerk-Architektur (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 6. Mai 2024
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 11-020-2024
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwender*innen sind wir der interne Dienstleister für die Entwicklung und Definition der Standards bei IT-Endgeräten und Software innerhalb der DRV Bund. Die Schwerpunkte im Team liegen im Umfeld des Betriebs der SINA-Workstations.

Ihre Aufgaben

· Leiten eines Teams mit mehreren Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
· Aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams
· Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
· Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
· Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches
· Wahrnehmen von Fachaufgaben im Umfeld des Betriebs der SINA-Workstations
· Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Ihr Profil

· Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich oder der erfolgreiche Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
· Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich der Netzwerktechnik und -administration
· Zertifizierung im Bereich sicherer Netzwerkinfrastrukturen (zum Beispiel SINA oder Genua)
· Erste Kenntnisse und Erfahrung in der Personalführung beispielsweise als Projektleiter*in und Personalentwicklung sind wünschenswert
· Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
· Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

· Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
· Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
· Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
· Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
· Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Die Tätigkeit erfordert Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.

Vorteile

· Familienfreundliche Arbeitszeiten
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Betriebliche Altersversorgung (VBL)
· Unbefristete Stelle
Ansprechpartner*in
Paul Adler
IT Recruiter
E-Mail: paul.adler@drv-bund.de
Tel.: 0151 74581819
Sonstige Infos
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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